药学本科做研发好累
1、药学本科毕业生从事研发工作确实是一项充满挑战的职业。如果你正在从事的项目繁重，那么这份工作对你的精力和热情要求极高。在这种情况下，对工作的热爱变得尤为重要，因为加班是常态，而且可能没有额外的加班费，调休也是常见的安排。药学专业的学生毕业后有广阔的就业前景。
2、是挺累的做研发药品研发如果有在做项目是很累的，所以这个工作一定要自己喜欢，加班没有加班费而调休这个很正常的。药学专业就业前景很好，毕业后可以到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，药学专业就业方向也有很多人从事药品销售代理。
3、个人推荐药剂，药理的题目一般比较难，比较偏，一般是名解和问药剂一般只有五道问只是推荐，因为个人觉得在生理准备之后背药理会比较有效率，不过药理太多；药剂的东西不是很好记忆，很杂，如何权衡，自己考虑吧~商院的题目都不是非常难，但是比较活，还是那句话，把握基础，重点与本科上课的相差不大。
4、第二点，论文写作是件严谨的事情。如果只是将众多文章进行综合来介绍一种药物，文章没有自己的东西，那多数期刊是不会录用的。至于有些期刊愿意录用，考虑是不是版面费等原因。第三点，不同学校的保研政策不一样，这个要以你意向高校的具体要求为准。
5、门类：临床医学与医学技术类 专业名称：临床医学 业务培养目标：本专业培养具备基础医学、临床医学的基本理论和医疗预防的基本技能；能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事医疗及预防、医学科研等方面工作的医学高级专门人才。
南京海纳医药值得去吗
值得去。南京海纳医药在福利方面表现优异，为员工提供全额缴纳五险一金、节假日福利和高额过年奖金。这些福利待遇对于员工来说是非常有吸引力的。公司还提供良好的职业发展机会和晋升空间，包括培训计划和内部晋升机制。工作环境和文化也广受赞誉，员工可以在积极向上、团结合作的氛围中发展自己。
值得去。南京海纳医药是一家成立于2001年的医药研发企业，发展情况还不错，研发人员的薪酬与其科研项目直接挂钩，员工福利也不错，不仅享有全额缴纳五险一金，还有节假日福利、午餐补贴等，过年的奖金也是很高，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。还是很值得去的。
值得。因为南京海纳医药福利待遇好，会给员工提供年终奖、五险一金、节假日福利、绩效奖金等，这可以给人们提供生活方面的保障；而且薪资水平高，员工每月薪资水平在12000-15000元左右，比同行高出2000~3000元左右，这可以给人们提供经济方面的保障，所以南京海纳医药值得去。
则正加班严重吗
1、不严重。根据查询则正医药技术有限公司发布的招聘信息得知，济南则正医药公司有年假、单双休、加班、调休情况，不经常加班，每次加班时长不超过2小时，是不严重的。则正医药技术有限公司是一家专注于仿制药质量与疗效一致性评价研究、仿制药开发和创新药物研发的药品研发企业。
2、不严重。根据查询济南则正医药资料显示得知，截止2023年4月28日，有年假、单双休、加班、调休情况，但是不经常加班，每次加班时长不超过2小时，是不严重的。济南市，别称泉城，山东省辖地级市、省会、副省级市、特大城市。
3、是。责正药业作为一家合法的企业，应当遵守相关的法律法规和劳动法规定，包括加班补偿的规定，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在用人单位规定的工作时间以外工作的，应当安排加班，并按照不低于工资的百分之一百五的标准支付加班工资。此外，还应当保证员工的劳动安全和健康。
4、原则上，企业要求员工在周六加班并不必然构成违法行为。根据我国劳动法规，雇主必须确保员工每周至少享有一天的休息权。若因生产经营需求，经过与工会及员工的协商，可适当延长工作时间，但每日最长不得超过1小时，特殊情况下每日最多延长3小时，每月总计不得超过36小时。
5、在我国，企业周末加班并不一定违法。依照法规，若企业因生产业务需求，经劳动者协商达成共识，并按法支付加班工资，则该加班有效。然而，如员工不同意而被强制要求加班，或企业未依规支付薪酬，即构成违法。针对休息日加班且无法调休者，企业须支付至少为正常工资两倍的酬劳。
6、若公司强行令您加班，则构成违法行为。正常工作时间以外的加班需依自主同意的原则，并需支付相应的加班薪酬。未经您本人同意，公司若擅自要求您加班，您有权利予以拒绝。此外，请妥善保存相关证据，例如工作安排笔记、沟通过程记录等，以便在未来可能出现的劳资纠纷中使用。