强生电生理为啥一直招人
1、业务发展，人才储备。业务发展：强生医疗器材有限公司随着业务的不断发展和扩大，需要更多的人才来支持公司的运营和发展。人才储备：强生医疗器材有限公司希望通过招聘来储备优秀的人才，以备不时之需。
2、业务发展，需求持续增长。业务发展：随着业务的不断发展和扩大，强生电生理需要更多的人才来支持公司的运营和发展。需求持续增长：电生理作为一项重要的医学技术，随着人口老龄化和心血管疾病普遍增加，对心脏疾病的诊断和治疗需求不断增加，对电生理专业人才的需求持续增长。
3、缺乏人才。强生电生理是一个很偏僻的专业，同时也是需要一个很深刻的知识储备能力的人才能兼得，在招聘期间很多人都达不到标准，因此才会导致一直招不满人，然后一直在招的原因。
4、强生电生理拿到offer难的原因有多方面，以下是一些原因：竞争激烈：强生电生理是一家知名的医疗设备公司，其职位竞争会很激烈。有许多求职者都具有相似的背景和技能，因此公司会根据求职者的综合素质和表现来筛选人才。
强生(苏州)医疗器材薪资待遇如何?
好干。苏州强生医疗器械包装是做一些医疗用品的包装工作，都是一些手工活，并不需要多大的力气，而且也没有什么技术含量，加班也比较少，工资待遇也不差，平均下来也能有个五千块左右，工作时间有合理的休息时间。
先说工资待遇，这完全是靠个人谈的。你入职的时候谈的好，接下去几年哪怕业绩一般，在一个好的基础（起薪）上，收入也有了保证。入职的时候没好意思要，或者没有坚持，那进去后无论你业绩多好，也就在那个基础上慢慢熬吧。还有，强生总体是付市场平均价的，太大希望也别指望。
难。薪酬区间：10K-30K，最多人拿10-15K，年薪就是12万-18万之间。强生（中国）医疗器材有限公司成立于1994年，是强生公司在中国的独资企业，也是国内首家同时获得ISO9002质量体系和YY/T0288医疗器械应用专用标准两项权威认证的医疗器材公司。
强生耗材代表待遇好。根据调查显示强生医药代表平均工资为10621元每月，工作环境好，上班时间短，入职够买五险一金。强生医疗器材有限公司设立于1994年11月10日，隶属于美国强生公司，主要在中国从事医疗器材相关业务。
兄弟，别去了。垃圾公司，不把操作工当人。做了一年，刚离职。里面全是新人。做了5年的离职公司一句挽留都没的，我离职那天就有个做了4年多的也离了，在那儿干的超郁闷。
苏州强生医疗好进吗
1、医疗厂。有点不太好进。不过也没事。只要有证。条件符合就没事 。
2、不好进。苏州强生医疗公司要考察招聘者的各方面能力，而且招聘人员多，竞争压力大，是不好进的。强生（苏州）医疗器材有限公司，成立于2006年，外商独资企业，坐落于苏州工业园区长阳街，隶属于强生公司。
3、好。通过查询苏州强生医疗官网得知，苏州强生医疗是好进的，美国强生公司成立于1886年，是世界上规模最大、产品种类最多的医疗保健公司之一。
苏州强生医疗器械
强生（苏州）医疗器材有限公司联系方式：公司电话0512-67888650，公司邮箱yyang59@its.jnj.com，该公司在爱企查共有10条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：强生（苏州）医疗器材有限公司是2006-07-14在江苏省苏州市吴中区成立的责任有限公司，注册地址位于苏州工业园区长阳街299号。
进口品牌。苏州强生的可吸收性外科缝合线是强生的产品，而强生是进口品牌，该品牌创立于1886年，总部位于美国的新泽西州的新布仑兹维克。
好干。苏州强生医疗器械包装是做一些医疗用品的包装工作，都是一些手工活，并不需要多大的力气，而且也没有什么技术含量，加班也比较少，工资待遇也不差，平均下来也能有个五千块左右，工作时间有合理的休息时间。
难。难度方面。强生医疗器强生医疗器材有限公司应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能留下。面试人数方面。由于强生医疗器材有限公司的员工福利待遇很好，导致应聘人数有一百多人，但是公司只招聘两三个，比较难通过。
不好进。苏州强生医疗公司要考察招聘者的各方面能力，而且招聘人员多，竞争压力大，是不好进的。强生（苏州）医疗器材有限公司，成立于2006年，外商独资企业，坐落于苏州工业园区长阳街，隶属于强生公司。
强生苏州分为三块：工厂，财务中心，研发。如果不是像人事、行政等共享部门，相互间基本没有联系。首先声明：我只了解工厂这一块。我在那里待了三年多，不能说知道全部情况，基本也能算全面了。先说工资待遇，这完全是靠个人谈的。
苏州强生医疗面试严吗
1、难。难度方面。强生医疗器强生医疗器材有限公司应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能留下。面试人数方面。由于强生医疗器材有限公司的员工福利待遇很好，导致应聘人数有一百多人，但是公司只招聘两三个，比较难通过。
2、难拿。拿到offer需要通过面试，而强生公司的面试很复杂，难度很高，首先HR电话面试，根据简历的基本信息比如毕业时间、公司区位等，随后约定视频面试的时间，要求准备20分钟的PPT汇报，总共1h面试时间。
3、不好进。苏州强生医疗公司要考察招聘者的各方面能力，而且招聘人员多，竞争压力大，是不好进的。强生（苏州）医疗器材有限公司，成立于2006年，外商独资企业，坐落于苏州工业园区长阳街，隶属于强生公司。
4、难。强生制药行业对于应聘者的专业知识要求较高，而且企业内部运营也有其行业特殊性，应聘者需要对制药相关产业链条和商业运营环节有较为深刻的了解和把握。强生制药有限公司成立于2022年，位于北京市，是一家以从事医药制造业为主的企业。
强生医疗器械销售好吗
很好。强生医疗器械销售的待遇相当好，工作轻松，环境舒适。培训体系完善，可以学到真东西的。
医疗器械这个行业很黑暗的，没有关系就算你产品再好也做不进去，因为竞争实在太大了，如果你对强生的产品有稍微了解的话。都是几十万一台的设备。但如果你销售能力强的话。
值得。强生（中国）医疗器材有限公司成立于1994年，是强生公司在中国的独资企业，也是国内首家同时获得ISO9002质量体系和YY/T0288医疗器械应用专用标准两项权威认证的医疗器材公司。公司主要生产和销售强生先进的医疗器材和健康护理用品，同时，致力于将最新的医学技术和设备不断地介绍、引进到中国。
我也只能尝试从自己的角度给你一些建议 目前，医疗行业的环境不好。这四个词的话似乎与促销有着更密切的关系。很多时候，他们甚至不好意思把自己的工作介绍给身边的亲朋好友。所有手术科室，我可以很负责任地说，不可能从制药公司分离，没有平台的制药企业，并在中国医疗水平会回去几年。