合肥久诺医药科技有限公司实习岗位有哪些
药物制剂研究、药物质量研究。根据合肥久诺医药科技有限公司发布招聘信息显示，招聘实习生职位：药物制剂研究2人；药物质量研究3人；实习生待遇1500元/月，另外住房补贴300元/月。
此外，合肥久诺医药科技有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。
浙江医药实习含金量高吗
1、不高。浙江医药实习含金量不高，别的医院不一定认可，想进医院，基本得，笔试，面试加试工才可以。优秀实习生证书唯一有用的是看学校发不发奖学金。
2、应该能进的，我今年6月份刚从这所学校毕业，对于就业前景，我是深有体会：毕业前我们这一届被安排在药监局、疾控中心、国企实习，听说下一届学生就没这么幸运， 基本去药店了，就业的话还一般，家里有关系的进大型企业，收入七八千。
3、实习一般的专业都是上两年半实习半年，也有上两年实习一年的，这要根据学校以及所学的专业确定了。
4、不会再像高中那样对你负责到底了啊。老师好的也有，不尽职的也有，凡是还得靠你自己自觉地。学校硬件还好，知识电脑有点太老爷了。能够专升本，但是较困难，且升上去读本科时所选的大学和专业都很有限，尤其是文科生。不知道你是文科还是理科生？实习主要在药店和药厂的最底层干活，环境可想而知。
...请问怎么才能申请到辉瑞制药医药代表的实习岗位?
第一个，辉瑞校园招聘申请，但是辉瑞这几年很少到校园里招聘，除了一些很牛的大学以外，一般院校基本没有机会。第二个，也是最重要的一个，通过在辉瑞工作的朋友推荐，这样面试的机会会很大，如果你足够优秀也是可以实习的。第三个，网申，这个不推荐，一般都是石沉大海杳无音讯。
一般外企大多招有工作经验的人，所以你至少要有一年以上的工作经验。应届生也不是没有机会，外企会在每年112月份去高校开宣讲会，接受简历投递，然后招纳实习生，实习生毕业后有机会直接留在外企工作。
一般的一流外企类似辉瑞拜耳阿斯利康之类的都是需要人推荐的，公司从网上招的很少。
为啥医药代表公司要招实习生
作为实习生，我们的主要工作是跟诊和维护客情。跟诊涉及帮助医生安排患者、维持秩序，并在合适时机介绍产品以促成销售。维护客情则需要与医生沟通，定期赠送饮料和水果等小礼物。拜访医生是一项需要强大心理建设的任务，也是药代工作中的一个主要挑战。
实习生的工作主要就是跟诊、维护客情。跟诊就是帮一些主任排号、维持患者秩序，如果身上有带产品，就会在需要的时候向患者介绍我们的产品用法并成单；维护客情就是多和科室的医生沟通，平时送一些饮料、水果等等，拜访医生需要很大的心理建设，这应该是药代的主要难题。
首先打开招聘app。其次在招聘app上填写招聘信息。最后核对招聘要求：本科及以上学历，医药相关专业，人品端正，积极主动。然后面试应聘人员即可。
一般情况下实习生的岗位都不太好，建议直接投医药代表，如果大外企不好进可以试着接触一些小外企，小外企规模可能不大，但是理念和营销模式一般都和大外企差不多，而且有可能接手好一些的网点，不至于到大企业去负责好多小网点。
萌蒂：小外企，注重镇痛领域，产品不多，但是覆盖了癌痛三阶梯方案用药。实习生工资是比较给力的，底薪加补贴一共5000多税前（你没有听错，实习生也有补贴），转正率也高，最近有新产品上市，实习生转正率有80%左右。
一般季度末和年底最多，因为医药代表考核周期一般为一个季度，所以季度末、年底考核结束拿到奖金时候跳槽的最多，空缺也最多。经验缺乏是很正常的，谁都是从头开始，最好你有朋友内部推荐，这样给予面试的机会比较大。