山东九州通医药有限公司的医疗器械采购怎么样?主要工作是什么?是不是...
九州通的采购是要有过程的，比如你说的器械部，首先你最少要在业务岗上呆很久，才有资格报采购，报了能不能上那就是个未知数了。总之，九州通的晋升流程要时间来堆的，除非你内部关系非常给力，否则就慢慢熬吧，据我所知，我上面的几任销售部经理都是搞了5到6年才搞上的。
全国最大的民营医药批发企业，老板叫刘宝林，是湖北首富，在全国有14家分公司，分布各直辖市和省会城市，总部在武汉汉阳，总部的待遇还可以，分公司的待遇不好，现在辞职的人越来越多，九州通天天在招人，劝你还不是不要去了，会后悔的。
这个根据各个岗位员工的收入是不一样的。1，但是九州通医药集团股份有限公司平均工资为4552元/月；九州通医药集团股份有限公司发展历程：九州通医药集团股份有限公司发轫于改革开放之初的1985年，是一家以西药、中药和医疗器械批发、物流配送、零售连锁以及电子商务为核心业务的股份制企业。
山东九州通是九州通医药集团二级子公司。待遇应该算是可以的，公司的发展机会很多，基层做起做到经理的比比皆是。签合同不一定一签三，根据时间长短。
九州通业务管培生怎么样
很好。经查询九州通业务官方网站，海九州通医疗器械集团有限公司的业务管培生待遇好，有五险一金，双休和包吃包住。上海九州通医疗器械集团有限公司管培生是为集团业务持续输出高潜人才，助力干部管理梯队建设，未来发展好。
业务员，已经算是凑合了。毕竟没有业绩。别看是硕士研究生。社会或者企业讲究的效益。出来工作了，高学历固然比别人要一等，但是长久计算，企业还是会看中业绩的。
按照这个时间点来看你应该是第二期的吧，管培生最后的定岗可能和你的选择无关，而是看哪个部门正好那个时候缺人或者正好有职位你去。据我了解今年12个管培生最终会有4个在运管总部定岗，剩下的8人会有战略业务部门和其他各总部分掉。待遇要根据你最后定的岗位来，基本都是在3500-5000这个范畴。
南京九州通医药提供的业务管培生职位，对于应届毕业生而言，起薪4400元并不算低。前三个月没有绩效工资是正常的，企业会根据效益和业绩长期考量员工的表现。问题六：上海康恩贝医药代表的待遇如何？上海康恩贝医药代表的待遇应根据具体职位和业绩来确定。OTC代表或临床代表有不同的职责和收入。
问题五：南京九州通医药，业务管培生，4400，应届硕士，包吃住，前三个月没有绩效，工资会不会太低了？ 10分 业务员，已经算是凑合了。毕竟没有业绩。别看是硕士研究生。社会或者企业讲究的效益。出来工作了，高学历固然比别人要一等，但是长久计算，企业还是会看中业绩的。
值得。上海九州通医疗器械集团有限公司的业务管培生待遇好，有五险一金，双休和包吃包住。上海九州通医疗器械集团有限公司管培生是为集团业务持续输出高潜人才，助力干部管理梯队建设，未来发展好。
广东九州通讬嵄医疗器械有限公司电话是多少?
1、广东九州通讬嵄医疗器械有限公司联系方式：公司电话020-87337521，公司邮箱15986091118@13com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码3条。
